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人工智能 (AI) 将在未来十年统治世界。我们当前的创新和发明正在为实现这一目标铺平道路。虽然人们对这种转变感到兴奋和好奇,但组织及其员工对此有何感受仍不清楚。本研究的目标是从员工的角度了解影响组织采用 AI 技术和技术的因素。为了实现这一目标,作者使用了扎根理论和半结构化访谈。发现影响组织采用 AI 的积极或消极新兴因素可以帮助组织的高管制定针对其实施的设计特定政策。从员工的角度进行这项研究至关重要,因为员工是使用 AI 技术和技术来履行其工作职责的人。

推荐引用 推荐引用 Ambati, Loknath Sai;Narukonda, Kanthi;Bojja, Giridhar Reddy;以及 Bishop, David,“影响组织采用人工智能的因素——从员工的角度来看”(2020 年)。MWAIS 2020 会议论文集。20. https://aisel.aisnet.org/mwais2020/20

推荐引用 推荐引用 Ambati, Loknath Sai;Narukonda, Kanthi;Bojja, Giridhar Reddy;以及 Bishop, David,“影响组织采用人工智能的因素——从员工的角度来看”(2020 年)。MWAIS 2020 会议论文集。20. https://aisel.aisnet.org/mwais2020/20PDF文件第1页

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推荐引用 推荐引用 Ambati, Loknath Sai;Narukonda, Kanthi;Bojja, Giridhar Reddy;以及 Bishop, David,“影响组织采用人工智能的因素——从员工的角度来看”(2020 年)。MWAIS 2020 会议论文集。20. https://aisel.aisnet.org/mwais2020/20PDF文件第5页

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